Plan de Relance de l’Apprentissage (mis à jour)

L’aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage reste applicable pour tous les contrats conclus avant le 30 juin 2022, même si le contrat débute en septembre 2022.

L’aide couvre 100 % du salaire minimum des apprentis de moins de 21 ans et 80 % du salaire des apprentis de 21 à 25 ans révolus.

Profitez de cette opportunité en anticipant vos recrutements d’apprentis pour la rentrée 2022.

Accéder à la page d’information du Ministère du Travail, de l’emploi et de l’insertion.